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图片来源:Hans Fredrik Asbjørnsen
就业和多样性
mg线上电子游戏的员工是mg线上电子游戏最大的财富. 这就是为什么mg线上电子游戏努力确保一个以平等为特征的工作环境, diversity, 4 .包容和相互尊重,500 employees.
职场的多样性
mg线上电子游戏相信独特性和背景的多样性是强大的, skills, 性别是mg线上电子游戏事业成功的关键.
除了mg线上电子游戏强有力的全球劳工政策, mg线上电子游戏还有一些针对具体国家的举措，旨在通过更大程度的平等来改善mg线上电子游戏的工作文化, diversity, inclusiveness, and mutual respect.
为了更好地理解mg线上电子游戏在这些维度上的表现，以及mg线上电子游戏可以在哪些方面进行改进, mg线上电子游戏长期监控员工的看法. mg线上电子游戏还制定了若干培训和提高认识项目，以确保mg线上电子游戏的人民得到有尊严的待遇，防止歧视.
mg线上电子游戏特别强调mg线上电子游戏业务中的性别多样性，并认为女性应该能够充分有效地参与工作场所, 拥有平等的领导机会. mg线上电子游戏目前的目标是让女性在至少40%的高层管理职位上有代表性. 到目前为止，mg线上电子游戏已经达到了30%, mg线上电子游戏还提出了促进进步的新倡议, 包括一个无意识偏见训练项目.
